BDO Latvia ilgtspēju uzlūko nevis kā vienu no dienaskārtības uzdevumiem, bet gan kā plaukstošas organizācijas galveno būtību un dzinuli. Mūs vada apņemšanās būt pozitīvu pārmaiņu virzītājspēkam, iestājoties par ilgtspējas praksi, kas atstāj nozīmīgu ietekmi uz mūsu klientiem, darbiniekiem un sabiedrību kopumā.
KĀPĒC nepieciešams izstrādāt vides, sociālo un pārvaldības (ESG) jautājumu stratēģiju?
BDO Latvia to redz ne vien kā ētisku, bet arī stratēģisku izvēli. Mēs apzināmies, ka klimata pārmaiņu ietekme ir neizbēgama un pieprasa rīkoties nekavējoties. Mēs izprotam ESG stratēģijas nozīmi trīs būtisku iemeslu dēļ.
VĒRTĪBAS KĀ FUNDAMENTS. Mēs pilnībā apzināmies, ka ESG aspektu iekļaušana mūsu uzņēmuma pamatdarbībā, palīdz izkopt ilgtermiņa vērtības, ieviest jauninājumus un uzlabot efektivitāti. Tādējādi pilnveidojot gan mūsu finanšu rādītājus, gan vairojot BDO konkurētspēju mainīgajā tirgū.
IETEKME KĀ POZITĪVS VIRZĪTĀJSPĒKS. Mēs koncentrējamies ne tikai uz saviem biznesa mērķiem, bet arī pozitīvu ietekmi uz sabiedrību un vidi. Padarot ilgtspēju un sociālo atbildību par prioritāti, mūsu mērķis ir risināt tādas globālas problēmas kā klimata pārmaiņas, sociālā nevienlīdzība un ētiska pārvaldība. Mūsu mērķis ir veicināt ilgtspēju un taisnīgumu.
RISKU MAZINĀŠANA. Mēs izmantojam proaktīvu pieeju, lai samazinātu riskus, kas saistīti ar ESG faktoriem. Atpazīstot un novēršot vides, sociālos un pārvaldības riskus, mēs aizsargājam mūsu kopienas labklājību un stabilitāti. Atbildīga prakse palīdz novērst iespējamo kaitējumu mūsu darbam, ieinteresētajām personām un sabiedrībai kopumā.
VIDE
Apzinoties mūsu kolektīvās lomas nozīmi planētas resursu saglabāšanā, mēs uzsveram, cik svarīga ir atbildīga rīcība, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nākotni.
Mēs BDO Latvia atbildībai pret vidi, esam izvirzījuši duālu pieeju – KORPORATĪVĀ ĒTIKA un KULTŪRA.
BDO Latvia kā prioritāti izvirza atbildību pret vidi kā daļu no mūsu kultūras. Mēs mudinām darbiniekus piedalīties videi draudzīgās aktivitātēs, izglītojam par oglekļa pēdas nospieduma samazināšanu un uzsveram, cik būtiska ir ikdienas darbību saskaņošana ar mūsu izvirzītajām ekovērtībām.
EKO-IESAISTES PROGRAMMA
Līdztekus ilgtspējas izvirzīšanai prioritāšu priekšgalā, esam izveidojuši unikālu eko-iesaistes programmu. Tā, būdama daļa no mūsu visaptverošajām vides iniciatīvām, ietver tādas ikgadējas aktivitātes, kā koku stādīšana un talkas. Piedaloties iniciatīvas realizācijā, mūsu darbinieki palīdz pildīt mūsu doto solījumu – aizsargāt un kopt vidi nākamajām paaudzēm.
SABIEDRĪBA
Mūsu sociālās atbildības programma fokusēta divos galvenajos virzienos:
Šis divējādais virziens nodrošina visaptverošu pieeju sociālās atbildības jautājumiem.
ĀRĒJĀ IETEKME
Sabiedriskā iesaiste
BDO Latvia aktīvi veic brīvprātīgo darbu. Mūsu darbinieki iesaistās dažādās brīvprātīgā darba iniciatīvās, tostarp; mentorē studentus, vada meistarklases nepietiekami nodrošinātām kopienas grupām un arvien paplašina atbalstu vietējām labdarības organizācijām. Kā, piemēram -"K.Dišlera Tiesu procesu izspēles”.
Atbalsts mākslai un kultūrai
BDO Latvia sadarbībā ar Latvijas Mākslas akadēmiju un laikmetīgās mākslas centru “KIM?” aizsākuši “BDO Jauno mākslinieku balvas” pasniegšanas tradīciju, kas ik gadu piešķir kādam no jaunajiem māksliniekiem naudas prēmiju un veicina vispārēju investīciju nākošajām mākslinieku paaudzēm.
Laureāti
2023: Balvu ieguva Agate Tūna par instalāciju “Tehno-rēgs”. Mākslas darbs „Tehno-rēgs” metaforiski reflektē par digitālajiem nospiedumiem, kurus cilvēki atstāj virtuālajā vidē.
2022: Balvu ieguva Liene Rumpe par darbu "Gleznotāja Nindzjas vingrinājumi", kas ir dziļš pētījums par kara tēmu un tā vizuālo kultūru.
2021: Balvu ieguva Reinis Bērziņš par darbu “///(((!”, kurā mākslinieks eksperimentē arī ar skaņu, pārnesot to instalācijās un gleznās.
2020: Balvu ieguva Amanda Ziemele par monotipiju no darbu sērijas personālizstādē Neunauge, 2019, (Ekernforde, Vācija).
BDO Latvia ne tikai iegulda līdzekļus, bet arī iesaistās vietējās mākslas programmās, izstādēs un kultūras pasākumos, veicinot radošumu un sniedzot iespējas māksliniekiem izstādīt savus darbus un iedvesmot sabiedrību.
Ieguldījums jaunatnes attīstībā
BDO Latvia darbība jaunatnes attīstības jomā sniedzas no sadarbības ar ELSA (Eiropas tiesību studentu asociācija) organizāciju līdz aktīvai darbībai Banku augstskolā, kur tiek piedāvātas mentoringa iespējas, karjeras konsultācijas un prasmju attīstīšanas programmas, palīdzot jauniem cilvēkiem veidot spēcīgus pamatus savai nākotnei.
Vispārējā labuma projekti
- Bērnu slimnīcas fonds
Bērnu slimnīcas fonds rūpējas par bērnu veselību, piesaistot sabiedrības palīdzību. Tas ir uzticams partneris bērniem, viņu vecākiem, mūsu valstij, medicīnas personālam un sabiedrībai kopumā.
Kopš 2022. gada nogales mūsu revīzijas pakalpojumu komandai ir tas gods sadarboties ar Bērnu slimnīcas fondu. Fonda ciešā apņēmība uzlabot bērnu dzīvi, dziļi saskan ar mūsu vērtībām, tādējādi veicinot auglīgu partnerību. Mēs esam nodrošinājuši visaptverošus revīzijas pakalpojumus, lai garantētu finanšu pārredzamību un integritāti, tā kļūstot par lieciniekiem pozitīvajai ietekmei, kādu fonda pastāvēšana veicina sabiedrībā. Atklāta komunikācija un kopīga apņemšanās sasniegt izcilību, ir mūsu sadarbību raksturojoši lielumi, tā padarot revīzijas pakalpojumu sniegšanu maksimāli efektīvu un lietderīgu. Mēs ar nepacietību raugāmies nākotnes sadarbības iespējās, jo strādājam kopā, lai atbalstītu fonda misiju un kopīgiem spēkiem uzlabotu bērnu veselības aprūpi.
- Labestības audekls
BDO labdarības izsole – atbalsts jaunākajiem pacientiem
Izprotot, cik nozīmīga ir drošas un atbalstošas vides veidošana nākamajām paaudzēm, BDO Latvia lēma savu 15 gadu pastāvēšanas jubileju svinēt atbalstot Bērnu un jauniešu psihiskās veselības centra izveidi. Mēs vērsāmies pie Bērnu slimnīcas fonda virzot iniciatīvu rīkot labdarības pasākumu, kura mērķis bija piesaistīt līdzekļus, kas tiktu veltīti bērnu veselības un ikdienas uzlabošanai.
Labdarības izsoles vakariņās viesiem tika dota iespēja sniegt ieguldījumu cēlā mērķa īstenošanā. Klātesošie tika aicināti veikt ziedojumus, apmaiņā gūstot iespēju apmeklēt dažādus kultūras un mākslas pasākumus gan Latvijā, gan ārpus valsts robežām. Piedāvājumu klāsts aptvēra dažāda veida notikumus – sākot no koncertu un mākslas izstāžu apmeklēšanas līdz sporta pasākumu piedzīvošanai. Tāpat izsoles gaitā bija iespēja aplūkot virkni talantīgo Latvijas mākslinieku radītos darbus, dodot viesiem iespēju tos iegādāties, vienlaikus atbalstot arī šīs nozīmīgās nozares izaugsmi.
Šī iniciatīva bija ne tikai īpašs veids kā atzīmēt uzņēmuma 15 gadu pastāvēšanu, bet arī akcentēja mūsu apņemšanos – pozitīvi ietekmēt sabiedrību. Būt par lieciniekiem mūsu viesu dāsnumam un aizrautībai bija patiesi saviļņojoši. Kopā mums izdevās ne tikai svinēt pagātnē sasniegto, bet arī veikt ieguldījumus gaišākai bērnu nākotnei, jo tieši viņi būs tie, kas veidos rītdienu. Pasākuma gaitā tika saziedoti 40 000 EUR.
PĀRVALDĪBA
BDO Latvia misija un vērtības veido arī mūsu politiku un pārvaldības stratēģiju. Lai izstrādātu savu pieeju pārvaldībā, mēs esam ņēmuši vērā globālos korporatīvās pārvaldības principus, nacionālos un starptautiskos ētikas kodeksus un profesionālo institūtu standartus. Mūsu ilgtermiņa mērķis ir atbalstīt spēcīgu korporatīvās pārvaldības praksi un nodrošināt mūsu darbības pārredzamību, vienlaikus kā prioritāti izvirzot klientu apmierinātību.
Klientu apmierinātība
Apmierināts klients ir mūsu noteicošais kvalitātes rādītājs, tāpēc savstarpējās attiecībās ar mūsu klientiem, mēs tiecamies uz izcilību.
Tas, cik lielu nozīmi BDO Latvia piešķir noturīgām attiecībām ar klientiem, atspoguļojas arī mūsu iniciatīvā "Klientu apmierinātības rādītāju aptauja", ko esam ieviesuši, lai iegūtu precīzus datus par klientu pieredzi ar BDO Latvia.
Pēc sadarbības projekta beigām, mēs proaktīvi aicinām klientus aizpildīt specializētu aptauju, kuras pamatā tiek izmantota rekomendāciju rādītāja (NPS) metodoloģija. Tas ne tikai sniedz vērtējumu, bet arī konkrētas kvalitatīvās atsauksmes, kas saistītas ar piedāvātā risinājuma veidu un klienta vispārējo zīmola uztveri.